Atenção, RH!

O tempo está passando!

Para a nova NR-1 entrar em vigor, faltam apenas:

Com a atualização da NR-1, riscos psicossociais como estresse, assédio moral, sobrecarga emocional e desmotivação passaram a ser tratados como riscos ocupacionais formais e precisam estar mapeados

no seu PGR.

E quem lidera essa transformação dentro

das empresas é o RH.

Para te apoiar nesse momento, preparamos três conteúdos práticos e gratuitos para te ajudar a entender o que mudou, identificar riscos invisíveis e adaptar sua gestão com segurança e estratégia.

Mini E-book

NR-1: Um novo olhar para a Saúde

no ambiente corporativo

Seu GRO está realmente completo?

Você pode estar com tudo em dia, CIPA, EPIs,

exames e ainda assim ignorar um risco que

agora é exigência legal: a saúde mental dos colaboradores.

O que vai descobrir nesse mini e-book:

O que mudou com a nova NR-1, quais os riscos invisíveis que sua empresa pode estar ignorando,

o papel estratégico do RH e da liderança na prevenção e como adaptar seu PGR de forma

segura e sem complicação.

Checklist

Sua empresa está pronta

para os novos desafios da NR-1?

Avalie, em poucos minutos, se o seu RH já está cumprindo as exigências da nova NR-1.

Identifique os pontos críticos e transforme a norma em uma vantagem estratégica para sua empresa.

Evitando autuações, passivos trabalhistas e perda de reputação como marca empregadora.

Infográfico

Entenda a nova NR-1 de forma visual

A nova NR-1 torna obrigatória a inclusão dos riscos psicossociais na gestão de saúde e segurança no trabalho.

Para facilitar esse entendimento, preparamos um infográfico completo com os principais pontos da nova NR-1 e o que sua empresa precisa implementar no PGR para estar em dia com a legislação de forma prática e estratégica.

Receba agora os 3 materiais direto no seu e-mail

Você ainda está no tempo ideal para agir com inteligência.

Esses materiais podem te ajudar a evitar passivos, autuações e ainda fortalecer o papel do RH como protagonista da cultura preventiva.

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Seus dados estão protegidos conosco.

Conte com a Impactare!

A nova NR-1 exige mais do que cumprimento de normas ela pede estratégia, clareza e cuidado com quem move sua empresa todos os dias.

Na Impactare, mostramos o caminho com clareza e acompanhamos cada passo com você:

- Indicamos operadoras com soluções completas, de telemedicina, com suporte de psicoterapia e psiquiatria e dados sobre sinistralidade;

- Oferecemos parcerias estratégicas que ajudam na elaboração e análise do laudo da nova NR-1 com o PGRO;

- Reuniões trimestrais para acompanhar as iniciativas que sua empresa vem aplicando com base no laudo;

- Oferecemos orientações estratégicas e personalizadas para manter o plano em evolução, sempre com um olhar humano e consultivo.